Työmarkkinatrendit 2026: mitä muuttuu?
Tekoäly, hybridityö ja osaajapula terveydenhuollossa. Vuoden 2026 tärkeimmät työmarkkinatrendit ja mitä ne tarkoittavat ansioluettelollesi ja urallesi.
Tekoälyn vaikutus työmarkkinoihin
Tekoäly ei ole enää pelkkä muotisana — se muuttaa konkreettisesti työn tekemistä. Osa tehtävistä supistuu, osa muuttuu ja uusia syntyy jatkuvasti.
Avoimet työpaikat toimialoittain
Suomessa on rakenteellista työvoimapulaa useilla toimialoilla. Väestön ikääntyminen ja energiasiirtymä pahentavat ongelmaa — mutta kaikilla aloilla ei ole pulaa.
Hybridityö on uusi normaali
2–3 etätyöpäivää viikossa on normi toimistotöissä. Tämä ei muuta vain sitä, missä työskentelet, vaan myös miten haet töitä ja mitä ansaitset.
Hybridikäytäntö on työehto
Osa yrityksistä maksaa vähemmän etätyössä
Digitaalinen viestintä ja itseohjautuvuus välttämättömiä
Kauempana asuminen tuo lisää vaihtoehtoja
Tutkinnosta osaamiseen
Yhä useammat työnantajat katsovat mitä osaat, eivät pelkästään tutkintoasi. Tämä avaa ovia alanvaihtajille ja itseoppineille.
Vihreä talous luo uusia työpaikkoja
Kestävyysagenda ei ainoastaan luo uusia tehtäviä — se muuttaa myös olemassa olevia rooleja. Insinöörit, konsultit ja asiantuntijat saavat kaikki kestävyystehtäviä.
Arvioi yrityksiä ympäristö-, sosiaalisilla ja hallintakriteereillä. Yhä useammin pakollista EU-lainsäädännön myötä.
Auttaa organisaatioita pienentämään hiilijalanjälkeään ja toteuttamaan kestäviä strategioita.
Ohjaa siirtymää fossiilisista polttoaineista uusiutuvaan energiaan yrityksissä ja kunnissa.
Valmistele CV:si vuodelle 2026
Viisi konkreettista toimenpidettä CV:si valmisteluun vuoden 2026 työmarkkinoille.
Valmis vuoden 2026 työmarkkinoille?
Pidä CV:si ajan tasalla. Katso CV-esimerkkejä tai vertaile palkkoja ammattialoittain.