Kirjoittanut Mikko Korhonen · 10.3.2026 · 4 min lukuaika
🏥 Terveydenhuolto & hyvinvointi

CV-esimerkki: lähihoitaja (2026)

Lähihoitajan ansioluettelossa on olennaista tuoda esiin suoritettu osaamisala – vanhustyö, sairaanhoito, mielenterveys- ja päihdetyö tai vammaistyö – sillä työnantajat etsivät juuri tiettyä erikoistumista. KVTES-palkkaryhmä määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan, joten kuvaa vastuualueesi konkreettisesti: lääkehoidon toteuttaminen, RAI-arvioinnit tai kuntouttavan hoitotyön koordinointi nostavat sinut korkeampaan hinnoittelutunnukseen. Lähihoitajan tutkinto on Valviran nimikesuojattu ammattinimike, joten mainitse tutkintotodistuksen numero ja osaamisala selkeästi.

ATS-yhteensopiva CV-esimerkki
📄 Täydellinen CV-esimerkki

Täydellinen ansioluettelo: lähihoitaja

Käytä tätä esimerkkiä pohjana. Muokkaa tekstit vastaamaan omaa kokemustasi – numerot ja konkreettiset tulokset tekevät vaikutuksen.

Minna Koivisto
Lähihoitaja
📍 Jyväskylä, Suomi📱 +358 40 123 4567📧 minna.koivisto@email.fi🔗 LinkedIn
Profiili

Yhdeksän vuoden kokemus lähihoitajana vanhuspalveluissa ja pitkäaikaissairaiden hoidossa. Onnistunut vähentämään kaatumistapaturmia 40 % kehittämällä RAI-pohjaiseen arviointiin perustuvan liikkumisen tukiohjelman. Lääkehoidon LOVe-pätevyys ja saattohoidon erikoistumiskoulutus (30 op). Tavoitteenani siirtyä kotihoidon tiiminvetäjäksi ja kehittää kuntouttavaa kotihoitomallia.

Työkokemus
Lähihoitaja, vanhuspalvelut2020–nykyhetki
Jyväskylän kaupunki, Keljon vanhainkoti, Jyväskylä
  • Vähensin kaatumistapaturmia 40 % suunnittelemalla yksilölliset liikkumisen tukiohjelmat 35 asukkaalle RAI-arvioinnin pohjalta
  • Kirjaan hoidon päivittäin Lifecare-potilastietojärjestelmään ja ohjaan uusia työntekijöitä sen käytössä
  • Toimin osaston lääkehoidon vastuuhoitajana ja suoritin LOVe-lääkehoitopassin kaikki osiot (LOP, LOPiv, LOPn)
  • Koordinoin 12 asukkaan saattohoitoprosesseja yhteistyössä omaisten ja moniammatillisen tiimin kanssa
Lähihoitaja, tehostettu palveluasuminen2017–2020
Attendo Oy, Kotopiha Jyväskylä
  • Hoidin päivittäin 12–15 muistisairasta asukasta ja kehitin toiminnallisia ryhmätuokioita, jotka vähensivät käytösoireita 25 %
  • Suoritin muistityön erikoistumiskoulutuksen (15 op) Jyväskylän ammattikorkeakoulussa työn ohessa
  • Otin käyttöön Effica-järjestelmän uuden kirjaamismallin ja kouluttelin 8 kollegaa sen käyttöön
Koulutus
Lähihoitaja, vanhustyön osaamisala2017
Jyväskylän ammattiopisto Gradia
Taidot
Lääkehoito ja LOVe-pätevyys (LOP, LOPiv, LOPn)Lifecare- ja Effica-potilastietojärjestelmätRAI-arviointi ja hoitosuunnitelmien laatiminenMuistisairauksien hoito ja kuntouttava työoteSuomi (äidinkieli), englanti (tyydyttävä)Potilasturvallisuuskortti, EA1-ensiapukortti, hygieniapassi
Tee siitä oma
1👤Täytä nimesi ja yhteystietosi
2📝Kirjoita oma profiilitekstisi
3💼Lisää työkokemuksesi
4🎓Ilmoita koulutuksesi
5💡Valitse taitosi
Tee tästä oma CV:ni
🎨 CV-pohjat

Sama sisältö, kaksitoista tyyliä

Valitse ulkoasu joka sopii ammattiisi.

Katso kaikki tyylit CV-pohjat-sivulla.

📝 Profiiliteksti

Näin kirjoitat toimivan profiilin

Lähihoitajan profiilitekstissä on tärkeää mainita osaamisala, työvuosien määrä ja vähintään yksi mitattava saavutus. KVTES-hinnoittelutunnukset määräytyvät tehtävän vaativuuden mukaan, joten kuvaa vastuualueet selvästi: lääkehoidon toteuttaminen, RAI-arvioinnit ja kuntouttava hoitotyö nostavat palkkaryhmää. Mainitse LOVe-pätevyys ja erikoistumiskoulutukset opintopisteineen – ne osoittavat, ettei osaamisesi rajoitu perustutkintoon. Nimeä potilastietojärjestelmät: Lifecare, Effica, Apotti tai Pegasos ovat yleisimpiä, ja niiden mainitsematta jättäminen herättää kysymyksiä.

Vältä

Olen motivoitunut lähihoitaja, jolla on intohimo työhöni ja hyvät vuorovaikutustaidot.

Parempi

Yhdeksän vuoden kokemus lähihoitajana vanhuspalveluissa ja pitkäaikaissairaiden hoidossa. Onnistunut vähentämään kaatumistapaturmia 40 % kehittämällä RAI-pohjaiseen arviointiin perustuvan liikkumisen tukiohjelman. Lääkehoidon LOVe-pätevyys ja saattohoidon erikoistumiskoulu...

Lisää vinkkejä? Lue profiilitekstiopas.

💡 Taidot

Mitä työnantajat etsivät ammattiin lähihoitaja

Mainitse nämä taidot konkreettisesti työkokemuksessasi — pelkkä luettelointi ei riitä, vaan yhdistä jokainen taito tulokseen.

💊

Mainitse LOVe-pätevyys osa-alueittain

– LOP (lääke tablettimuodossa), LOPiv (suonensisäinen lääkitys) ja LOPn (neste- ja verivalmisteet) ovat eri tasoja, ja rekrytoija arvostaa tarkkuutta.

📊

Kvantifioi RAI-arvioinnit ja hoitotulokset

esimerkiksi: "Toteutin RAI-arvioinnit 35 asukkaalle puolivuosittain ja laadin yksilölliset hoitosuunnitelmat." Pelkkä "hoitosuunnitelmien laatiminen" ei riitä.

⚙️

Nimeä potilastietojärjestelmät

selvästi: Lifecare, Effica, Apotti vai Pegasos? Työnantaja haluaa tietää, tarvitaanko järjestelmäkoulutusta vai voitko aloittaa heti.

🏋️

Korosta kuntouttavaa työotetta

konkreettisesti: "Ohjasin asukkaita päivittäisiin toimintoihin kuntouttavalla otteella, jolloin itsenäinen liikkuminen parantui 30 %:lla asukkaista."

📋

Erota osaamisalan erikoistumiskoulutukset

perustutkinnosta: merkitse opintopisteet ja koulutuksen antanut oppilaitos, esimerkiksi "Muistityön erikoistumiskoulutus 15 op, JAMK 2022."

Lue lisää taidoista taidot-oppaastamme.

📋 Työkokemus

Näin kuvaat työkokemusta

Työkokemus on ansioluettelosi ydin. Kuvaa jokaisessa kohdassa mitä teit, millä työkaluilla ja mitä tuloksia saavutit.

Lähihoitaja, vanhuspalvelut2020–nykyhetki
Jyväskylän kaupunki, Keljon vanhainkoti, Jyväskylä
  • Vähensin kaatumistapaturmia 40 % suunnittelemalla yksilölliset liikkumisen tukiohjelmat 35 asukkaalle RAI-arvioinnin pohjalta
  • Kirjaan hoidon päivittäin Lifecare-potilastietojärjestelmään ja ohjaan uusia työntekijöitä sen käytössä
  • Toimin osaston lääkehoidon vastuuhoitajana ja suoritin LOVe-lääkehoitopassin kaikki osiot (LOP, LOPiv, LOPn)
Lähihoitaja, tehostettu palveluasuminen2017–2020
Attendo Oy, Kotopiha Jyväskylä
  • Hoidin päivittäin 12–15 muistisairasta asukasta ja kehitin toiminnallisia ryhmätuokioita, jotka vähensivät käytösoireita 25 %
  • Suoritin muistityön erikoistumiskoulutuksen (15 op) työn ohessa

Käytä toimintasanoja tehdäksesi kuvauksistasi tehokkaampia.

✅ Käytännön vinkit

Tee näin ja vältä tätä

Kerro osaamisalasi heti alussa

Lähihoitajan tutkinnossa on yhdeksän osaamisalaa – työnantaja haluaa tietää heti, onko sinulla vanhustyön, sairaanhoidon vai mielenterveystyön erikoistuminen.

Mainitse LOVe-pätevyyden tasot

LOVe-lääkehoitokoulutuksen suoritetut osiot (LOP, LOPiv, LOPn) kertovat työnantajalle, voitko toteuttaa lääkehoitoa itsenäisesti heti ensimmäisestä päivästä.

Käytä konkreettisia asukamääriä

"Hoidin 12–15 muistisairasta asukasta päivittäin" on vakuuttavampi kuin "paljon hoitotyötä". Lukumäärät antavat rekrytoijalle käsityksen työkuormasta.

Tuo esiin kuntouttava työote

Kuntouttava hoitotyö on kaikkien kuntien ja hoivayritysten strateginen painopiste – kerro konkreettisesti, miten olet tukenut asukkaiden omatoimisuutta.

Älä jätä SuPer-jäsenyyttä ainoaksi referenssiksi

Ammattiliiton jäsenyys on itsestäänselvyys. Sen sijaan kerro luottamustehtävistä tai työsuojelutoiminnasta, jotka osoittavat aktiivisuutta.

Älä niputa kaikkia työkokemuksia samaan

Kotihoito, palveluasuminen ja sairaalan vuodeosasto ovat eri maailmoja. Erittele ne omiksi kohdikseen, jotta rekrytoija näkee osaamisesi laajuuden.

Tarkista CV:si CV-tarkistuslistamme avulla ennen hakemista.

❓ Usein kysytyt kysymykset

UKK: Lähihoitaja CV

Lähihoitaja on nimikesuojattu ammattihenkilö, joten Valviran rekisteröinti on pakollinen työn tekemiseksi. CV:ssä riittää maininta "Valviran rekisteröity lähihoitaja" – rekisterinumeroa ei tarvitse kertoa, sillä työnantaja tarkistaa sen JulkiTerhikistä. Jos sinulla on rajattu lääkkeenmääräämisoikeus tai muu erityispätevyys, se kannattaa mainita erikseen.

Luo erillinen osio "Erikoisosaaminen" tai "Hoitotyön vahvuusalueet", johon listaat esim. "Muistisairauksien hoito", "Saattohoito", "Mielenterveys- ja päihdetyö". Viittaa näihin konkreettisilla tuloksilla työkokemuksessa – esimerkiksi "Vähensin käytösoireita 25 % toiminnallisilla ryhmätuokioilla." Näin rekrytoija näkee heti, mihin pystyt, vaikka työnimikkeesi olisikin ollut sama.

LOVe-pätevyyttä ei vaadita CV:ssä muodollisesti, mutta sen mainitsematta jättäminen on virhe. Lähes kaikki julkisen sektorin ja yksityisten hoivayhtiöiden (Attendo, Esperi Care, Mehiläinen) työpaikkailmoitukset edellyttävät LOVe-pätevyyttä. Mainitse suoritetut osiot: LOP (peruslääkehoito), LOPiv (suonensisäinen) ja LOPn (neste- ja verivalmisteet).

Näytä mitattavia tuloksia: vähenivätkö kaatumistapaturmat, paraniko asukkaiden ravitsemustila, lyhenivätkö sairauspoissaolot tiimissäsi? Tuo esiin myös ainutlaatuista osaamista: "Osaston ainoa kaksikielinen hoitaja, palvelin ruotsinkielisiä asukkaita päivittäin." Lisäksi aktiivisuus SuPer-luottamustehtävissä tai työsuojelutoimikunnassa kertoo sitoutumisesta.

KVTES-hinnoittelutunnukset (esim. 04PER010) määräytyvät tehtävän vaativuuden mukaan, eivät pelkän nimikkeen perusteella. Siksi kannattaa kuvata CV:ssä vastuualueet konkreettisesti: "Toimin yksikön lääkehoidon vastuuhoitajana" tai "Koordinoin RAI-arviointiprosessin 35 asukkaalle." Nämä vastuut perustelevat korkeampaa tehtäväkohtaista palkkaa neuvotteluissa.

Jos olet vaihtanut työpaikkaa usein, perustele lyhyesti: "Määräaikainen sijaisuus", "Muutto toiselle paikkakunnalle". Keskeytynyttä sairaanhoitajaopintoa ei tarvitse mainita, ellei se ole lähellä valmistumista. Sen sijaan käynnissä oleva erikoistumiskoulutus on aina etu – kirjoita "Saattohoidon erikoistumiskoulutus, 30 op (arvioitu valmistuminen 12/2026)".

🔗 Samankaltaiset ammatit

CV-esimerkkejä samasta kategoriasta

Aloita lähihoitaja-ansioluettelosi

Yhdistä tämän sivun vinkit omaan kokemukseesi ja luo vaikuttava ansioluettelo.

Muokkaa tämä esimerkki omaksi CV:ksi
Valitse pohja ja täytä omat tietosi
Luo CV →