Palkka: Tiiminvetäjä (2026)
Tiiminvetäjä ansaitsee Suomessa 3 500–7 000 €/kk bruttona kuukaudessa. Aloittelevana palkkasi on noin 3 500–4 200 €/kk, ja kokeneena ammattilaisena voit yltää jopa 5 500–7 000 €/kk tasolle. Palkkaan vaikuttavat erityisesti toimiala (IT vs. teollisuus vs. kauppa), tiimin koko ja budjettivastuu, esimieskoulutus ja alaisten osaamistaso.
Tiiminvetäjä: palkka kokemustason mukaan
Alla on yhteenveto ammatin tiiminvetäjä palkkauksesta Suomessa kokemustason mukaan. Luvut ovat bruttokuukausipalkkoja, eivätkä sisällä lomarahaa (yleensä 50 % kuukausipalkasta), tulospalkkioita tai luontoisetuja. Pääkaupunkiseudulla palkat ovat tyypillisesti 10–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
Tiiminvetäjä: vuosipalkka laskettuna
Bruttovuosipalkkasi koostuu 12 kuukausipalkasta sekä lomarahasta (yleensä 50 % kuukausipalkasta). Osa työnantajista maksaa lomarahan kuukausittain, toiset kertasummana kesäkuussa. Mahdolliset bonukset ja tulospalkkiot eivät sisälly näihin lukuihin.
Mikä määrittää palkkasi ammattinimikkeellä tiiminvetäjä?
Tarkka palkkasi riippuu muustakin kuin pelkästä tehtävänimikkeestä. Nämä neljä tekijää selittävät, miksi kaksi saman kokemuksen omaavaa ammatin tiiminvetäjä edustajaa voivat tienata hyvin eri summia. Tunne markkina-arvosi ja hyödynnä tietoa seuraavassa neuvottelussasi.
IT-alan tiiminvetäjä (tech lead) ansaitsee tyypillisesti 4 500–7 000 €/kk, teollisuudessa 3 500–5 500 €/kk ja kaupan alalla 3 000–4 500 €/kk. Toimialan vaikutus palkkaan on merkittävä: IT:ssä palkkio voi olla jopa 40 % korkeampi kuin palvelualalla.
Alle 5 hengen tiimin vetäjä ansaitsee 10–20 % vähemmän kuin 15–30 hengen tiimin esimies. Budjettivastuu (henkilöstö-, hankinta- ja projektibudjetti) nostaa palkkaa 200–500 €/kk. P&L-vastuu tuo lisäksi tulospalkkiomahdollisuuden.
JET (Johtamisen erikoisammattitutkinto) tuo 200–400 €/kk lisää. Aallon ja Hankenin johtamiskoulutukset sekä coaching-sertifioinnit (ICF ACC/PCC) ovat arvostettuja. IT-alalla SAFe- ja PMP-sertifioinnit nostavat tiiminvetäjän palkkaa.
Tiiminvetäjän rooli on usein ensimmäinen esimiesrooli. Asiantuntijana palkkaa saa usein enemmän (erityisesti IT:ssä), mutta tiiminvetäjän urapolku johtaa päällikkötehtäviin (4 500–8 000 €/kk). Dual-track (asiantuntija + esimies) on kasvava trendi.
Tiiminvetäjä vs. muut johto & päätöksenteko-tehtävät
Miten ammatin tiiminvetäjä palkka vertautuu vastaaviin tehtäviin samalla toimialalla? Alla oleva taulukko näyttää palkkajakaumat kokemustason mukaan, jotta voit arvioida asemasi suhteessa lähiammatteihin.
| Tehtävä | Aloittelija | Keskitaso | Seniori |
|---|---|---|---|
| Tiiminvetäjä | 3 500 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 000 € |
| Toimitusjohtaja | 5 500 € – 7 000 € | 7 000 € – 9 500 € | 9 500 € – 14 000 € |
| Operatiivinen johtaja | 5 000 € – 6 000 € | 6 000 € – 8 000 € | 8 000 € – 11 000 € |
| Johtaja | 4 500 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 500 € | 7 500 € – 10 000 € |
| Muutosjohtaja | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
| Ohjelmapäällikkö | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
| Pääsihteeri | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
Mitä voit tehdä tällä tiedolla?
Katso valmis CV profiililla, taidoilla ja työkokemuksella.
Käytä näitä lukuja parhaan tarjouksen neuvottelemiseen.
Laske, paljonko käteen jää 4 850 € bruttopalkasta.
Kirjoita CV, joka johtaa työhaastatteluun.
Katso esimerkkikirje vinkkeineen juuri ammattiin tiiminvetäjä.
UKK: Tiiminvetäjä palkka
Yleisimmät kysymykset ammatin tiiminvetäjä palkasta vuonna 2026, mukaan lukien laskelmat ja vertailut.
IT-alan tiiminvetäjä (tech lead) ansaitsee Suomessa tyypillisesti 4 500–7 000 €/kk. Kansainvälisissä yhtiöissä ja menestyneissä startupeissa kokonaiskompensaatio voi olla korkeampi optioiden ansiosta.
Ei välttämättä. IT-alalla senior-asiantuntija voi ansaita enemmän kuin aloitteleva tiiminvetäjä. Perinteisillä aloilla esimiesrooli nostaa palkkaa 10–25 %. Pitkällä aikavälillä johtamisura avaa kuitenkin korkeammat palkkaluokat.
Tyypillinen urapolku: tiiminvetäjä → osastopäällikkö (4 500–6 500 €/kk) → toimialajohtaja (5 500–8 000 €/kk) → johtoryhmän jäsen. IT-alalla vaihtoehto: tech lead → engineering manager → VP of Engineering.
Tulospalkkio on tyypillisesti 5–15 % vuosipalkasta, sidottuna tiimin tavoitteiden saavuttamiseen. Suuryrityksissä bonus voi olla 10–20 %. IT-alan startupeissa optio-ohjelma korvaa usein perinteisen tulospalkkion.
Muodollinen koulutus ei ole pakollinen, mutta JET tai vastaava esimieskoulutus on vahvasti suositeltava. Monet työnantajat kustantavat koulutuksen. Ilman koulutusta esimiesroolin saaminen voi olla haastavampaa erityisesti suurissa organisaatioissa.
Lähteet & vastuuvapauslauseke
Läpinäkyvyys datamme suhteen on tärkeää. Tämän sivun palkkatiedot on koottu useista julkisista lähteistä ja validoitu tekoälyanalyysillä. Alla tarkat lähteet ja varaumat.
Valmis hakemaan ammattiin tiiminvetäjä?
Yhdistä palkkatiedot vahvaan ansioluetteloon ja vakuuttavaan saatekirjeeseen.