Palkka: Toimitusjohtaja (2026)
Toimitusjohtaja ansaitsee Suomessa 5 500–14 000 €/kk bruttona kuukaudessa. Pk-yrityksen toimitusjohtajana palkkasi on noin 5 500–8 000 €/kk, ja suuryrityksen CEO:na voit yltää jopa 9 500–14 000+ €/kk tasolle. Palkkaan vaikuttavat erityisesti yrityksen liikevaihto ja pörssilistaus, osakejärjestelyt ja optiot, toimiala ja kansainvälisyyden taso.
Toimitusjohtaja: palkka kokemustason mukaan
Alla on yhteenveto ammatin toimitusjohtaja palkkauksesta Suomessa kokemustason mukaan. Luvut ovat bruttokuukausipalkkoja, eivätkä sisällä lomarahaa (yleensä 50 % kuukausipalkasta), tulospalkkioita tai luontoisetuja. Pääkaupunkiseudulla palkat ovat tyypillisesti 10–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
Toimitusjohtaja: vuosipalkka laskettuna
Bruttovuosipalkkasi koostuu 12 kuukausipalkasta sekä lomarahasta (yleensä 50 % kuukausipalkasta). Osa työnantajista maksaa lomarahan kuukausittain, toiset kertasummana kesäkuussa. Mahdolliset bonukset ja tulospalkkiot eivät sisälly näihin lukuihin.
Mikä määrittää palkkasi ammattinimikkeellä toimitusjohtaja?
Tarkka palkkasi riippuu muustakin kuin pelkästä tehtävänimikkeestä. Nämä neljä tekijää selittävät, miksi kaksi saman kokemuksen omaavaa ammatin toimitusjohtaja edustajaa voivat tienata hyvin eri summia. Tunne markkina-arvosi ja hyödynnä tietoa seuraavassa neuvottelussasi.
Alle 5 M€ liikevaihdon pk-yrityksen CEO ansaitsee 5 500–7 000 €/kk. Mid-cap-yhtiön (50–500 M€) CEO pääsee 10 000–14 000 €/kk. Large-cap pörssiyhtiön (OMXH25) CEO:n kokonaiskompensaatio on tyypillisesti 30 000–80 000 €/kk osakejärjestelyineen.
Pörssiyhtiöiden CEO:iden kokonaiskompensaatiosta 40–60 % koostuu osakeohjelmista. LTIP (Long-Term Incentive Plan) kattaa tyypillisesti 3 vuoden jakson. Startup-CEO:n equity-osuus on 5–20 %, joka exitissä voi tuoda miljoonien tuoton.
Kansainvälistä liiketoimintaa johtava CEO ansaitsee 20–40 % enemmän kuin pelkästään kotimaassa toimivan yrityksen CEO. Vientiyrityksissä (yli 50 % liikevaihdosta ulkomailta) kielitaito ja kansainvälinen kokemus ovat ehdottomia.
CEO toimii usein myös hallituksen jäsenenä muissa yhtiöissä (20 000–80 000 €/vuosi/yhtiö). Corporate governance -osaaminen ja ESG-raportoinnin hallinta ovat kasvavia vaatimuksia, jotka nostavat CEO:n kokonaiskompensaatiota.
Toimitusjohtaja vs. muut johto & päätöksenteko-tehtävät
Miten ammatin toimitusjohtaja palkka vertautuu vastaaviin tehtäviin samalla toimialalla? Alla oleva taulukko näyttää palkkajakaumat kokemustason mukaan, jotta voit arvioida asemasi suhteessa lähiammatteihin.
| Tehtävä | Aloittelija | Keskitaso | Seniori |
|---|---|---|---|
| Toimitusjohtaja | 5 500 € – 7 000 € | 7 000 € – 9 500 € | 9 500 € – 14 000 € |
| Operatiivinen johtaja | 5 000 € – 6 000 € | 6 000 € – 8 000 € | 8 000 € – 11 000 € |
| Johtaja | 4 500 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 500 € | 7 500 € – 10 000 € |
| Muutosjohtaja | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
| Ohjelmapäällikkö | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
| Pääsihteeri | 4 000 € – 4 800 € | 4 800 € – 6 200 € | 6 200 € – 8 000 € |
| Product Owner | 3 800 € – 4 500 € | 4 500 € – 5 800 € | 5 800 € – 7 500 € |
Mitä voit tehdä tällä tiedolla?
Katso valmis CV profiililla, taidoilla ja työkokemuksella.
Käytä näitä lukuja parhaan tarjouksen neuvottelemiseen.
Laske, paljonko käteen jää 8 250 € bruttopalkasta.
Kirjoita CV, joka johtaa työhaastatteluun.
Katso esimerkkikirje vinkkeineen juuri ammattiin toimitusjohtaja.
UKK: Toimitusjohtaja palkka
Yleisimmät kysymykset ammatin toimitusjohtaja palkasta vuonna 2026, mukaan lukien laskelmat ja vertailut.
Suomalaisen pörssiyhtiön CEO:n keskimääräinen kokonaiskompensaatio on noin 500 000–1 500 000 €/vuosi (sis. osakejärjestelyt). OMXH25-yhtiöiden CEO:iden palkkatiedot ovat julkisia vuosikertomuksissa. Peruspalkka on tyypillisesti 10 000–25 000 €/kk.
Pk-yrityksen (liikevaihto 1–10 M€) toimitusjohtaja ansaitsee tyypillisesti 5 500–8 000 €/kk. Yrittäjä-toimitusjohtajan tulot vaihtelevat paljon: osinkotulojen kautta kokonaistulot voivat olla huomattavasti korkeammat.
Tyypillisesti ylempi korkeakoulututkinto (KTM, DI). EMBA on yleinen CEO-tasolla. Pörssiyhtiöissä hallituskokemus ja kansainvälinen johtamiskokemus ovat lähes vaatimuksia. Startup-CEO:lla koulutus on usein toissijaista.
Startup-CEO:n kuukausipalkka on usein vaatimaton (3 000–6 000 €/kk), mutta equity-osuus (5–20 %) voi exitissä tuoda miljoonien korvauksen. Pörssiyhtiön CEO:lla palkka on korkeampi mutta equity-osuus pienempi.
Tyypillisiä etuja: työsuhdeauto (arvo 800–1 500 €/kk), laaja vakuutuspaketti, lisäeläke (20–40 % palkasta), sairauskuluvakuutus ja irtisanomispaketti (6–24 kk palkkaa). Pörssiyhtiöissä myös osakejärjestelyt ja hallituspaikat.
Lähteet & vastuuvapauslauseke
Läpinäkyvyys datamme suhteen on tärkeää. Tämän sivun palkkatiedot on koottu useista julkisista lähteistä ja validoitu tekoälyanalyysillä. Alla tarkat lähteet ja varaumat.
Valmis hakemaan ammattiin toimitusjohtaja?
Yhdistä palkkatiedot vahvaan ansioluetteloon ja vakuuttavaan saatekirjeeseen.