Palkka: HR-koordinaattori (2026)
HR-koordinaattori ansaitsee Suomessa 2 600–5 000 €/kk bruttona kuukaudessa. Aloittelevana palkkasi on noin 2 600–3 200 €/kk, ja kokeneena ammattilaisena voit yltää jopa 4 000–5 000 €/kk tasolle. Palkkaan vaikuttavat erityisesti yrityksen koko ja HR-organisaation laajuus, erikoistumisalue (rekrytointi, palkanlaskenta, organisaatiokehitys) ja HR-järjestelmäosaaminen.
HR-koordinaattori: palkka kokemustason mukaan
Alla on yhteenveto ammatin hr-koordinaattori palkkauksesta Suomessa kokemustason mukaan. Luvut ovat bruttokuukausipalkkoja, eivätkä sisällä lomarahaa (yleensä 50 % kuukausipalkasta), tulospalkkioita tai luontoisetuja. Pääkaupunkiseudulla palkat ovat tyypillisesti 10–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
HR-koordinaattori: vuosipalkka laskettuna
Bruttovuosipalkkasi koostuu 12 kuukausipalkasta sekä lomarahasta (yleensä 50 % kuukausipalkasta). Osa työnantajista maksaa lomarahan kuukausittain, toiset kertasummana kesäkuussa. Mahdolliset bonukset ja tulospalkkiot eivät sisälly näihin lukuihin.
Mikä määrittää palkkasi ammattinimikkeellä hr-koordinaattori?
Tarkka palkkasi riippuu muustakin kuin pelkästä tehtävänimikkeestä. Nämä neljä tekijää selittävät, miksi kaksi saman kokemuksen omaavaa ammatin hr-koordinaattori edustajaa voivat tienata hyvin eri summia. Tunne markkina-arvosi ja hyödynnä tietoa seuraavassa neuvottelussasi.
Suuryrityksen HR-koordinaattori ansaitsee 3 000–4 500 €/kk erikoistuneemmassa roolissa. Pk-yrityksessä rooli on laajempi (yleiskoordinaattori) ja palkka 2 600–3 500 €/kk. Julkisen sektorin HR-koordinaattori ansaitsee KVTES:n mukaan 2 700–3 800 €/kk.
Rekrytoinnin koordinoinnista vastaava ansaitsee 2 800–4 000 €/kk. HR-hallinnon koordinaattori (työsopimukset, lomat, poissaolot) 2 600–3 500 €/kk. Koulutuksen ja kehittämisen koordinoinnissa 2 800–3 800 €/kk.
Sympa HR, Workday, SAP SuccessFactors ja muiden HR-järjestelmien hallinta tuo 200–400 €/kk lisää. ATS-järjestelmien (Teamtailor, Recruitby) osaaminen on arvostettua rekrytointikoordinoinnissa.
Kansainvälisen yrityksen HR-koordinaattori ansaitsee 200–400 €/kk enemmän. Expat-hallinta, työlupaprosessit ja kansainväliset työsuhde-ehdot ovat arvostettua erikoisosaamista.
HR-koordinaattori vs. muut hr & rekrytointi-tehtävät
Miten ammatin hr-koordinaattori palkka vertautuu vastaaviin tehtäviin samalla toimialalla? Alla oleva taulukko näyttää palkkajakaumat kokemustason mukaan, jotta voit arvioida asemasi suhteessa lähiammatteihin.
| Tehtävä | Aloittelija | Keskitaso | Seniori |
|---|---|---|---|
| HR-koordinaattori | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 5 000 € |
| HR-päällikkö | 3 500 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 000 € |
| Palkka-asiantuntija | 3 000 € – 3 500 € | 3 500 € – 4 300 € | 4 300 € – 5 200 € |
| HR-asiantuntija | 2 800 € – 3 400 € | 3 400 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| Rekrytoija | 2 700 € – 3 300 € | 3 300 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| Henkilöstöpalveluasiantuntija | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 4 800 € |
Mitä voit tehdä tällä tiedolla?
Katso valmis CV profiililla, taidoilla ja työkokemuksella.
Käytä näitä lukuja parhaan tarjouksen neuvottelemiseen.
Laske, paljonko käteen jää 3 600 € bruttopalkasta.
Kirjoita CV, joka johtaa työhaastatteluun.
Katso esimerkkikirje vinkkeineen juuri ammattiin hr-koordinaattori.
UKK: HR-koordinaattori palkka
Yleisimmät kysymykset ammatin hr-koordinaattori palkasta vuonna 2026, mukaan lukien laskelmat ja vertailut.
Aloitteleva HR-koordinaattori ansaitsee 2 600–3 200 €/kk. Pääkaupunkiseudulla noin 5–10 % enemmän. Suuryrityksissä ja kansainvälisissä yrityksissä palkat ovat korkeampia.
HR-koordinaattori hoitaa operatiivista koordinointia ja hallintoa (2 600–5 000 €/kk). HR-asiantuntija vastaa syvällisemmistä HR-teemoista (TES, kehittäminen, analytiikka) ja ansaitsee 2 800–5 200 €/kk.
Tyypillinen polku: HR-assistentti → HR-koordinaattori → HR-asiantuntija → HR Business Partner → HR-päällikkö. Erikoistuminen nopeuttaa etenemistä.
Tradenomin tutkinto (henkilöstöhallinto) on yleisin. KTM tai hallintotieteen maisteri avaa laajemmat etenemismahdollisuudet. Käytännön kokemus ja HR-järjestelmäosaaminen ovat tärkeitä.
Kyllä, HR-koordinaattori on yleinen aloitustason rooli HR:ssä. Suuryritykset ja kansainväliset yritykset rekrytoivat jatkuvasti. Rooli on hyvä ponnahduslauta HR-uralle.
Lähteet & vastuuvapauslauseke
Läpinäkyvyys datamme suhteen on tärkeää. Tämän sivun palkkatiedot on koottu useista julkisista lähteistä ja validoitu tekoälyanalyysillä. Alla tarkat lähteet ja varaumat.
Valmis hakemaan ammattiin hr-koordinaattori?
Yhdistä palkkatiedot vahvaan ansioluetteloon ja vakuuttavaan saatekirjeeseen.