Palkka: HR-päällikkö (2026)
HR-päällikkö ansaitsee Suomessa 3 500–7 000 €/kk bruttona kuukaudessa. Aloittelevana palkkasi on noin 3 500–4 200 €/kk, ja kokeneena ammattilaisena voit yltää jopa 5 500–7 000 €/kk tasolle. Palkkaan vaikuttavat erityisesti yrityksen koko ja HR-organisaation laajuus, erikoistumisalue (rekrytointi, palkanlaskenta, organisaatiokehitys) ja HR-järjestelmäosaaminen.
HR-päällikkö: palkka kokemustason mukaan
Alla on yhteenveto ammatin hr-päällikkö palkkauksesta Suomessa kokemustason mukaan. Luvut ovat bruttokuukausipalkkoja, eivätkä sisällä lomarahaa (yleensä 50 % kuukausipalkasta), tulospalkkioita tai luontoisetuja. Pääkaupunkiseudulla palkat ovat tyypillisesti 10–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
HR-päällikkö: vuosipalkka laskettuna
Bruttovuosipalkkasi koostuu 12 kuukausipalkasta sekä lomarahasta (yleensä 50 % kuukausipalkasta). Osa työnantajista maksaa lomarahan kuukausittain, toiset kertasummana kesäkuussa. Mahdolliset bonukset ja tulospalkkiot eivät sisälly näihin lukuihin.
Mikä määrittää palkkasi ammattinimikkeellä hr-päällikkö?
Tarkka palkkasi riippuu muustakin kuin pelkästä tehtävänimikkeestä. Nämä neljä tekijää selittävät, miksi kaksi saman kokemuksen omaavaa ammatin hr-päällikkö edustajaa voivat tienata hyvin eri summia. Tunne markkina-arvosi ja hyödynnä tietoa seuraavassa neuvottelussasi.
Pörssiyhtiön HR-päällikkö ansaitsee 5 000–7 000 €/kk + tulospalkkio. Keskisuuressa yrityksessä (100–500 hlö) 4 000–5 500 €/kk. Pk-yrityksessä HR-päällikkö on usein ainoa HR-henkilö ja ansaitsee 3 500–4 800 €/kk.
HR-päällikkö, joka johtaa 5–15 hengen HR-tiimiä, ansaitsee 500–1 500 €/kk enemmän kuin ilman esimiesvastuuta. Johtoryhmäjäsenyys tuo merkittävän palkanlisän ja tyypillisesti tulospalkkion (10–20 %).
Operatiivinen HR-päällikkö (palkanlaskenta, TES, työsuhdeasiat) ansaitsee 3 500–5 500 €/kk. Strateginen HR-päällikkö (organisaatiokehitys, talent management, employer branding) 4 500–7 000 €/kk.
Työoikeuden syvä osaaminen ja TES-neuvottelukokemus ovat erittäin arvostettuja ja nostavat palkkaa 300–600 €/kk. YT-neuvottelukokemuksen omaavat HR-päälliköt ovat haluttuja erityisesti suuryrityksissä.
HR-päällikkö vs. muut hr & rekrytointi-tehtävät
Miten ammatin hr-päällikkö palkka vertautuu vastaaviin tehtäviin samalla toimialalla? Alla oleva taulukko näyttää palkkajakaumat kokemustason mukaan, jotta voit arvioida asemasi suhteessa lähiammatteihin.
| Tehtävä | Aloittelija | Keskitaso | Seniori |
|---|---|---|---|
| HR-päällikkö | 3 500 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 000 € |
| Palkka-asiantuntija | 3 000 € – 3 500 € | 3 500 € – 4 300 € | 4 300 € – 5 200 € |
| HR-asiantuntija | 2 800 € – 3 400 € | 3 400 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| Rekrytoija | 2 700 € – 3 300 € | 3 300 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| Henkilöstöpalveluasiantuntija | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 4 800 € |
| HR-koordinaattori | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 5 000 € |
Mitä voit tehdä tällä tiedolla?
Katso valmis CV profiililla, taidoilla ja työkokemuksella.
Käytä näitä lukuja parhaan tarjouksen neuvottelemiseen.
Laske, paljonko käteen jää 4 850 € bruttopalkasta.
Kirjoita CV, joka johtaa työhaastatteluun.
Katso esimerkkikirje vinkkeineen juuri ammattiin hr-päällikkö.
UKK: HR-päällikkö palkka
Yleisimmät kysymykset ammatin hr-päällikkö palkasta vuonna 2026, mukaan lukien laskelmat ja vertailut.
Pörssiyhtiön HR-päällikkö ansaitsee 5 000–7 000 €/kk + tulospalkkio (10–20 %). Johtoryhmäjäsenenä kokonaiskompensaatio voi ylittää 8 000 €/kk. Kansainvälisessä roolissa palkka on vielä korkeampi.
HR-päällikkö vastaa operatiivisesta henkilöstöhallinnosta (3 500–7 000 €/kk). HR-johtaja/CHRO vastaa strategisesta HR-johtamisesta ja on johtoryhmän jäsen (7 000–12 000 €/kk). Pk-yrityksissä roolit voivat olla yhdistettyjä.
Tyypillinen polku: HR-asiantuntija → Senior HR-asiantuntija/HRBP → HR-päällikkö → HR-johtaja/CHRO. Matka kestää tyypillisesti 8–12 vuotta. Johtamiskoulutus ja TES-osaaminen nopeuttavat etenemistä.
KTM (henkilöstöjohtaminen) tai hallintotieteen maisterin tutkinto on yleisin. Tradenomin tutkinnolla ja vahvalla kokemuksella voi myös edetä. Työoikeuden erikoistumisopinnot ovat vahva lisä.
Kyllä, erityisesti TES-osaajille ja muutosjohtamisen kokeneille. Työoikeuden monimutkaisuus ja henkilöstöjohtamisen strateginen rooli kasvattavat HR-päälliköiden arvostusta ja kysyntää.
Lähteet & vastuuvapauslauseke
Läpinäkyvyys datamme suhteen on tärkeää. Tämän sivun palkkatiedot on koottu useista julkisista lähteistä ja validoitu tekoälyanalyysillä. Alla tarkat lähteet ja varaumat.
Valmis hakemaan ammattiin hr-päällikkö?
Yhdistä palkkatiedot vahvaan ansioluetteloon ja vakuuttavaan saatekirjeeseen.