Palkka: Henkilöstöpalveluasiantuntija (2026)
Henkilöstöpalveluasiantuntija ansaitsee Suomessa 2 600–4 800 €/kk bruttona kuukaudessa. Aloittelevana palkkasi on noin 2 600–3 200 €/kk, ja kokeneena ammattilaisena voit yltää jopa 4 000–4 800 €/kk tasolle. Palkkaan vaikuttavat erityisesti yrityksen koko ja HR-organisaation laajuus, erikoistumisalue (rekrytointi, palkanlaskenta, organisaatiokehitys) ja HR-järjestelmäosaaminen.
Henkilöstöpalveluasiantuntija: palkka kokemustason mukaan
Alla on yhteenveto ammatin henkilöstöpalveluasiantuntija palkkauksesta Suomessa kokemustason mukaan. Luvut ovat bruttokuukausipalkkoja, eivätkä sisällä lomarahaa (yleensä 50 % kuukausipalkasta), tulospalkkioita tai luontoisetuja. Pääkaupunkiseudulla palkat ovat tyypillisesti 10–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
Henkilöstöpalveluasiantuntija: vuosipalkka laskettuna
Bruttovuosipalkkasi koostuu 12 kuukausipalkasta sekä lomarahasta (yleensä 50 % kuukausipalkasta). Osa työnantajista maksaa lomarahan kuukausittain, toiset kertasummana kesäkuussa. Mahdolliset bonukset ja tulospalkkiot eivät sisälly näihin lukuihin.
Mikä määrittää palkkasi ammattinimikkeellä henkilöstöpalveluasiantuntija?
Tarkka palkkasi riippuu muustakin kuin pelkästä tehtävänimikkeestä. Nämä neljä tekijää selittävät, miksi kaksi saman kokemuksen omaavaa ammatin henkilöstöpalveluasiantuntija edustajaa voivat tienata hyvin eri summia. Tunne markkina-arvosi ja hyödynnä tietoa seuraavassa neuvottelussasi.
Henkilöstöpalveluyrityksessä (StaffPoint, Barona, Adecco) palkka on 2 600–4 200 €/kk + mahdolliset provisiot. In-house HR-palvelukeskuksessa (shared services) palkka on 2 800–4 500 €/kk. Konsulttiyhtiöissä 3 000–4 800 €/kk.
Vuokrahenkilöstön hallinnointi: 2 600–3 500 €/kk. Rekrytointipalveluissa provisiot nostavat kokonaisansiota: 3 000–5 000 €/kk. RPO (Recruitment Process Outsourcing) -asiantuntijana 3 200–4 500 €/kk.
IT-alan henkilöstöpalveluasiantuntija ansaitsee eniten (3 000–4 800 €/kk), koska teknisen osaamisen ymmärtäminen on vaativaa. Terveysalan ja rakennusalan osaajille on jatkuva kysyntä.
Vuokratyödirektiivin, tilaajavastuulain ja eri TES:ien tuntemus on perusvaatimus. Kansainvälisen henkilöstövuokrauksen osaaminen (posting of workers) tuo 200–400 €/kk lisää.
Henkilöstöpalveluasiantuntija vs. muut hr & rekrytointi-tehtävät
Miten ammatin henkilöstöpalveluasiantuntija palkka vertautuu vastaaviin tehtäviin samalla toimialalla? Alla oleva taulukko näyttää palkkajakaumat kokemustason mukaan, jotta voit arvioida asemasi suhteessa lähiammatteihin.
| Tehtävä | Aloittelija | Keskitaso | Seniori |
|---|---|---|---|
| Henkilöstöpalveluasiantuntija | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 4 800 € |
| HR-päällikkö | 3 500 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 500 € | 5 500 € – 7 000 € |
| Palkka-asiantuntija | 3 000 € – 3 500 € | 3 500 € – 4 300 € | 4 300 € – 5 200 € |
| HR-asiantuntija | 2 800 € – 3 400 € | 3 400 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| Rekrytoija | 2 700 € – 3 300 € | 3 300 € – 4 200 € | 4 200 € – 5 200 € |
| HR-koordinaattori | 2 600 € – 3 200 € | 3 200 € – 4 000 € | 4 000 € – 5 000 € |
Mitä voit tehdä tällä tiedolla?
Katso valmis CV profiililla, taidoilla ja työkokemuksella.
Käytä näitä lukuja parhaan tarjouksen neuvottelemiseen.
Laske, paljonko käteen jää 3 600 € bruttopalkasta.
Kirjoita CV, joka johtaa työhaastatteluun.
Katso esimerkkikirje vinkkeineen juuri ammattiin henkilöstöpalveluasiantuntija.
UKK: Henkilöstöpalveluasiantuntija palkka
Yleisimmät kysymykset ammatin henkilöstöpalveluasiantuntija palkasta vuonna 2026, mukaan lukien laskelmat ja vertailut.
Henkilöstöpalveluyrityksissä peruspalkka on 2 600–3 800 €/kk. Provisioiden kanssa kokonaisansio voi nousta 3 500–4 500 €/kk. Parhaat myyjät/rekrytoijat ansaitsevat enemmän.
Provisiot ovat tyypillisesti 10–20 % rekrytointipalkkioista tai vuokralaskutuksen katteesta. Hyvänä kuukautena provisiot voivat tuoda 500–1 500 €/kk lisää peruspalkan päälle.
Tyypillinen polku: HR-koordinaattori → Henkilöstöpalveluasiantuntija → Senior Consultant → Tiiminvetäjä → Aluepäällikkö/Palvelujohtaja. Asiakkuudet ja myyntitaidot korostuvat etenemisessä.
Tradenomin tutkinto on yleisin. Henkilöstöpalveluala arvostaa myös käytännön kokemusta ja myyntitaitoja. HPL:n (Henkilöstöpalveluyritysten liitto) koulutukset ovat arvostettuja.
Kyllä, henkilöstöpalveluala kasvaa Suomessa. Erityisesti IT-, terveys- ja rakennusalan henkilöstöpalveluasiantuntijoille on jatkuva kysyntä. HPL:n jäsenyritysten liikevaihto kasvaa vuosittain.
Lähteet & vastuuvapauslauseke
Läpinäkyvyys datamme suhteen on tärkeää. Tämän sivun palkkatiedot on koottu useista julkisista lähteistä ja validoitu tekoälyanalyysillä. Alla tarkat lähteet ja varaumat.
Valmis hakemaan ammattiin henkilöstöpalveluasiantuntija?
Yhdistä palkkatiedot vahvaan ansioluetteloon ja vakuuttavaan saatekirjeeseen.